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Lincei, va modificata la riforma delle assunzioni nelle università
Il presidente Antonelli: 'Il sorteggio dei commissari dei concorsi è un sistema fallito'
E' necessario introdurre alcune modifiche nella riforma le assunzioni di docenti e ricercatori nelle università italiane, attualmente in discussione alla Camera: lo indica l'Accademia Nazionale dei Lincei in un documento. L'Accademia valuta con favore l'iniziativa del ministro dell'Università e della Ricerca Anna Maria Bernini, ma ritiene che siano necessarie ulteriori correzioni al disegno di legge per superare le criticità emerse nell'ultimo decennio. Queste hanno portato, in particolare, a rincorrere la quantità di pubblicazioni scientifiche piuttosto che la loro qualità, e hanno mostrato il fallimento del sistema per eleggere i commissari dei concorsi universitari. "Il sistema di elezione per sorteggio dei commissari dei concorsi è un sistema già sperimentato e unanimemente considerato fallito", afferma il presidente dei Lincei, Roberto Antonelli: "Ha causato gravi danni alle università italiane. Queste indicazioni, oltre a rendere più logico e trasparente il percorso per il reclutamento dei professori di prima e seconda fascia, possono contribuire a migliorare la qualità delle nostre università - dice Antonelli - motore essenziale dello sviluppo del Paese". L'Accademia dei Lincei propone che ogni candidato possa presentare un massimo di 10 pubblicazioni scientifiche, in modo che le commissioni abbiano modo di giudicare il valore dei lavori e non la loro quantità. Suggerisce di eliminare l'obbligo di un numero minimo di specifiche attività didattico-scientifiche, attualmente ambigue, e propone di sostituire la prova didattica obbligatoria per i docenti di prima fascia con un seminario su un tema scelto dalla commissione. Infine, secondo i membri dell'Accademia, il sorteggio dei commissari dovrebbe avvenire all'interno di un elenco di professori precedentemente eletti a livello nazionale dai colleghi dello stesso settore, così da garantire maggiore responsabilità e competenze specifiche.
C.Peyronnet--CPN