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Battaini, 'presenteremo nuovi ambiziosi target per Prysmian a metà 2027'
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L'oro è in lieve calo, spot a 4.042,67 dollari l'oncia
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I ricavi di Edison nel semestre sfiorano i 9 miliardi di euro
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La Fed lascia i tassi fermi
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Per quota 49,9% in portoghese Tap offerte da Lufthansa e Air France
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Renault chiude i 6 mesi con oltre 30 miliardi di ricavi, torna l'utile
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Science, nascosta la morte di una bambina in Cina dopo una nuova terapia genica
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Tim, torna in utile nel secondo trimestre per 88 milioni (2)
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Borsa: l'Europa chiude debole con le tensioni tra Stati Uniti e Iran
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Esoscheletri per lo spazio, cybersicurezza e IA, 4 nuovi Phd alla S.Anna
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Pil, analisti stimano +0,1% in Italia nel secondo trimestre
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Borsa: Milano cede lo 0,6% con Lottomatica e Stm, corrono Eni e Nex
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Firmato il contratto della Sanità, a infermieri aumento 240 euro lordi al mese
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Bce, 6 milioni di cittadini hanno compilato sondaggio su banconote
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Borsa: l'Europa prosegue debole, in tensione petrolio e titoli di Stato
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Ariston, in semestre ricavi +7,4%. Confermate guidance 2026
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Prosegue la crescita dei rendimenti titoli di Stato, lente su riunione Fed
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Borsa: l'Europa debole con tensioni Usa-Iran, il brent torna a 90 dollari
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Il petrolio continua a crescere, il brent oltre gli 88 dollari
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Scornajenchi, 'assicurato obiettivo di stoccaggi ad almeno il 90%
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Solo il 18% degli italiani sa dove finiscono i propri dati digitali
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La Borsa di Londra segna un nuovo record assoluto
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Semestre record per Banca Generali, l'utile sale a 278,7 milioni (+39%)
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Brembo cresce oltre le attese, ricavi del semestre sfiorano 2 miliardi
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Scoperto il primo buco nero di periferia, dorme ai margini di una galassia
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++ Fincantieri, impennata dell'utile netto nel semestre, +188,4% ++
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Legacoop-Ipsos, 6 italiani su 10 guardano al futuro con incertezza
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Borsa: l'Europa debole con le trimestrali e il petrolio in attesa della Fed
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Trovato super-alleato dei muscoli, li difende dall'invecchiamento
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Assogestioni, a giugno la raccolta è positiva per 2,74 miliardi
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Borsa: l'Europa poco mossa tra trimestrali, Medioriente e Fed
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Istat, il fatturato delle industrie energetiche a maggio +28,6% annuo
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Lamborghini chiude il semestre con un fatturato di 1,74 miliardi di euro
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Il fatturato dell'industria a maggio +5,3% annuo, servizi +3,9%
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Ita Airways lancia servizio 'Large Dog On Board' per cani di grossa taglia
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Mase approva la nuova guida operativa dei Certificati bianchi
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I ricavi di Porsche nel semestre scendono a 17,23 miliardi di euro
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Bmw taglia 8.000 posti di lavoro in tutto il mondo
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Al via iCEALP, per capire come il clima cambia la crosta terrestre
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illycaffè, accordo con sindacati per Premio di risultato
Legato ai risultati aziendali per dipendenti di Trieste e Milano
illycaffè, le Rappresentanze Sindacali Aziendali e le organizzazioni sindacali di categoria hanno sottoscritto un accordo di secondo livello che introduce un Premio di Risultato per il personale operaio e impiegatizio dell'azienda. Lo rende noto la stessa azienda precisando che il premio può raggiungere i 1.800 euro in funzione dell' inquadramento ed è collegato al conseguimento degli obiettivi aziendali di crescita e redditività. E' prevista la possibilità di conversione volontaria in strumenti di welfare con un valore aggiuntivo del 10% sulla quota convertita. L'intesa è stata firmata dalle Rsa e da FAI CISL FVG e FLAI CGIL Trieste di Trieste, Milano Metropoli e Ticino Olona per lo stabilimento di Robecchetto con Induno (Milano). Il Premio conferma "la volontà dell'azienda di riconoscere anche a operai e impiegati il contributo ai risultati collettivi, integrandolo con il sistema di merito individuale già in vigore", riporta una nota. Per Cristina Scocchia, a.d. illycaffè, "in un contesto reso complesso dall'andamento dei costi delle materie prime e dalle tensioni geopolitiche internazionali, stiamo performando molto bene grazie all'impegno straordinario dei nostri collaboratori". Il Premio di Risultato per impiegati e maestranze è "un passo in avanti per offrire alle nostre persone una partecipazione ai risultati del Gruppo, riconoscendo il contributo che ciascuno fornisce ogni giorno alla crescita e al successo dell'azienda".
Y.Tengku--CPN