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Borsa: Milano negativa con le banche, occhi sull' assemblea di Mps
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Borsa: l'Europa in avvio è positiva, lente sulla Bce
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Borsa: Milano in avvio è cauta a +0,01%, corre Prysmian dopo i conti
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Mimit, prezzi carburanti in lieve calo, benzina a 2,014 euro
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Borsa: Asia negativa con lente sull'Ai, Europa attesa cauta
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Lo spread tra Btp e Bund in avvio è in lieve rialzo a 115 punti
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Volkswagen registra una perdita di 5,82 miliardi di euro
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Renault chiude i 9 mesi con un fatturato in crescita a 41,8 miliardi
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Prezzo oro in ribasso, Spot scambiato a 4.031 dollari
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Stm chiude il 3/o trimestre con ricavi in crescita a 3,76 miliardi di dollari
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Trimestre record per Prysmian, ricavi 9 mesi oltre 17 miliardi
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Prezzo del petrolio in calo, Wti scambiato a 101,47 dollari
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Il prezzo del gas è in calo a 98 euro, lente sul Medioriente
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Borsa: Tokyo, apertura in aumento (+0,37%)
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++ Intesa ha ottenuto tutte le autorizzazioni per l'acquisizione di Mps ++
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In manovra premio per i lavoratori under30, 2.500 euro tassati all'1%
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In manovra aumento Ires di 3 punti per banche e assicurazioni
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In manovra confermati bonus ristrutturazioni e bonus mobili fino a 5mila euro
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Dehors, via libera preliminare del Consiglio dei ministri allo schema di riordino
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Clima sempre più instabile, 7 parametri su 16 a livelli record
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La Fed mantiene i tassi fermi
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Caffarel festeggia 200 anni, dal cuore di Torino al mondo
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Il prezzo del gas lima il rialzo, è a 99 euro
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Borsa: Milano positiva per il rally di Stellantis
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Mase, in Cdm 14 miliardi per transizione e sicurezza energetica
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Lo spread Btp-Bund chiude in rialzo a 114,8 punti
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Borsa: l'Europa termina poco mossa
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Campus Montecitorio, in cantiere aperture a New York, nel mondo e nelle carceri
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Borsa: Milano chiude in rialzo, +0,40%
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Cervello, percepire voci e volti insieme rimodella l'empatia
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Meloni, la manovra vale circa 26 miliardi di euro
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In manovra fondo previdenziale nuovi nati, 100 euro l'anno fino a 18 anni
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Il più vasto canyon del Sistema Solare è attivo e fa tremare Marte
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Il gas supera i 100 euro, timori di una crisi energetica in Europa
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Ismea, 40 milioni per i frantoi a sostegno della filiera olivicola-olearia
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Borsa: L'Europa in cauto rialzo con Wall Street, Milano +0,1%
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Wall Street apre positiva, Dj a +0,10% e Nasdaq a +0,33%
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Su un Neanderthal una delle più antiche prove di un attacco letale
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Il petrolio in rialzo a New York a 102,25 dollari al barile
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Gardini, le cooperative investono 2,2 miliardi in sostenibilità ma pesa burocrazia
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Confedilizia, dal Senato stop alle restrizioni Ue sulla proprietà privata
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Movimento, avanti con presidi agricoltori dopo manifestazione Montecitorio
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Borsa: l'Europa debole tra banche centrali e investimenti per l'Ia
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Vinitaly a NY con 3.000 operatori da 40 nazioni e 20 Stati dell'Unione
illycaffè, accordo con sindacati per Premio di risultato
Legato ai risultati aziendali per dipendenti di Trieste e Milano
illycaffè, le Rappresentanze Sindacali Aziendali e le organizzazioni sindacali di categoria hanno sottoscritto un accordo di secondo livello che introduce un Premio di Risultato per il personale operaio e impiegatizio dell'azienda. Lo rende noto la stessa azienda precisando che il premio può raggiungere i 1.800 euro in funzione dell' inquadramento ed è collegato al conseguimento degli obiettivi aziendali di crescita e redditività. E' prevista la possibilità di conversione volontaria in strumenti di welfare con un valore aggiuntivo del 10% sulla quota convertita. L'intesa è stata firmata dalle Rsa e da FAI CISL FVG e FLAI CGIL Trieste di Trieste, Milano Metropoli e Ticino Olona per lo stabilimento di Robecchetto con Induno (Milano). Il Premio conferma "la volontà dell'azienda di riconoscere anche a operai e impiegati il contributo ai risultati collettivi, integrandolo con il sistema di merito individuale già in vigore", riporta una nota. Per Cristina Scocchia, a.d. illycaffè, "in un contesto reso complesso dall'andamento dei costi delle materie prime e dalle tensioni geopolitiche internazionali, stiamo performando molto bene grazie all'impegno straordinario dei nostri collaboratori". Il Premio di Risultato per impiegati e maestranze è "un passo in avanti per offrire alle nostre persone una partecipazione ai risultati del Gruppo, riconoscendo il contributo che ciascuno fornisce ogni giorno alla crescita e al successo dell'azienda".
Y.Tengku--CPN