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Stress test Bce, le banche europee più attente a rischi geopolitici
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Anche i concerti spingono il turismo, fino a 11 milioni di pernottamenti
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Ferretti, impatto crisi Medio Oriente sul semestre, utile -13%
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Inps, al via bonus assunzioni per mamme con tre figli e incentivi per under35
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Borsa: Milano sale con Amplifon e Prysmian, deboli Campari ed Enel
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Lo spread Btp-Bund apre poco mosso a 80 punti base
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Borsa: vola l'Asia con i tecnologici, a Seul rialzo record del 18%
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L'utile Agricole nel semestre a 4,87 miliardi con Amundi e banche regionali
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Borsa: Milano chiude in rialzo con l'Europa, balzo di Stm
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Enel, indebitamento sale a 61 miliardi, dl bollette incide per 1,2 miliardi
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Cnrc vende il 14% del capitale di Pirelli a Strnad
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Borsa: l'Europa chiude in rialzo, si guarda a crescita economica e Ia
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Borsa: l'Europa sale dopo Wall Street, Milano +0,9%
Amazon, arriva robot-collega con cui parlare. Un miliardo per formare a nuovi lavori
Un assistente per la movimentazione dei materiali, sposta carrelli da 400 kg
"Gli comunichi cosa deve essere fatto. Lui determina la priorità, il percorso, la tempistica. Diventa il tuo assistente per la movimentazione dei materiali". Ha presentato così il vice presidente di Amazon Robotics, Scott Dresser, la nuova generazione del robot Proteus, con cui i lavoratori potranno comunicare parlando con un linguaggio naturale, "come con un collega". Il robot autonomo, presentato all'evento Delivering the future a Londra, si occupa di spostare articoli all'interno dei siti e può portare carrelli pesanti fino a quasi 400 kg, come quattro lavatrici. "Spostare merci pesanti - ha aggiunto Dresser - richiedeva ai nostri dipendenti un notevole sforzo manuale, per spingere carrelli, sollevare oggetti pesanti e percorrere lunghe distanze a piedi. Oggi, Proteus si fa carico di gran parte di questi lavori, contribuendo a ridurre lo sforzo fisico e a mantenere la fluidità delle nostre operazioni". Il sistema, in fase di test, potrebbe essere introdotto in Europa nella prima metà del 2027 all'interno del piano da 10 miliardi di investimenti. "Da quando abbiamo introdotto i robot, abbiamo assunto centinaia di migliaia di dipendenti nei nostri stabilimenti e abbiamo creato nuove categorie professionali. Questi ruoli tecnici specializzati mostrano come le nuove tecnologie, la robotica basata sull'intelligenza artificiale, le tecnologie di smistamento e i robot mobili autonomi possano apportare benefici ai dipendenti", ha dichiarato il responsabile dell'innovazione tecnologica, Tye Brady. A ottobre e gennaio l'azienda ha annunciato tagli di un totale 30mila posti di lavoro in una riorganizzazione collegata all'intelligenza artificiale. Per la riqualificazione professionale dei lavoratori, il gruppo ha annunciato un miliardo di investimenti nel programma in Career Choice entro il 2030. L'obiettivo è coinvolgere altri 500.000 dipendenti in percorsi che spaziano dalla cybersecurity allo sviluppo software, dalle energie rinnovabili alla meccatronica.
C.Peyronnet--CPN