-
Ag.Entrate, certificazioni uniche corrette, 730 già aggiornati
-
La Fed lascia i tassi di interesse invariati fra il 3,50% e il 3,75%
-
Al via in Europa una nuova generazione di acceleratori al plasma
-
Ciucci confermato a.d Stretto di Messina, Basile nuovo presidente
-
Intesa Sanpaolo premia dieci 'Imprese Vincenti' lombarde
-
Overshoot Day Italia il 3 maggio, consumate risorse naturali disponibili
-
Dagli organi al corpo umano, nel 2027 la prima scansione completa 3D
-
Il prezzo del gas chiude in rialzo e punta a 47 euro
-
Bankitalia,meno prestiti bancari garantiti dallo Stato, tassi Npl superiori al 2024
-
Lo spread tra Btp e Bund chiude in rialzo a 84,8 punti base
-
Italiana Sitael sosterrà l'innovazione dell'Agenzia spaziale egiziana
-
Orsini, 'il decreto primo maggio argine contro il dumping contrattuale'
-
Petrolio non arresta corsa, Wti a 105 dollari e il Brent 117,5 dollari
-
Comitato scientifico licenziato da Trump, 'azione senza precedenti'
-
Orcel alla Faz, 'fiducioso su Commerz, consolidamento è inevitabile'
-
Sorpresa in Abruzzo, scoperta una colonia di pipistrelli 'ferro di cavallo'
-
Il petrolio accelera a New York a 104,59 dollari
-
Trovata la firma chimica dell'aroma del caffè
-
Salvini, riserve di carburante aerei fino a tutto maggio, il Paese regge
-
Il petrolio è in rialzo a New York a 103,81 dollari
-
Lo spread tra Btp e Bund su massimi seduta a 83 punti base
-
Chiesi rileva KalVista in Usa per 1,9 miliardi di dollari
-
Obesità, tre cause spingono il meccanismo che la rende più grave
-
Concessioni balneari fino al 2030 in caso di maltempo o erosione alla costa
-
Sindacati, 'per Natuzzi e settore mobile rilancio salvando i posti di lavoro'
-
Cresce il commercio negli aeroporti e nelle stazioni, 3 miliardi di fatturato
-
Mind rilancia l'Albero della Vita, fondi dal Mef per il restyling
-
Technogym, impianto fotovoltaico da oltre 2 MW nel quartier generale
-
A marzo l'export extra Ue +3,1% sul mese, +4,5% sull'anno
-
De Nora, entro giugno la 'gigafactory' italiana alle porte di Milano
-
Unioncamere, modificare le norme e liberare le risorse per le imprese
-
Lo spazio tra Terra e Luna potrebbe diventare il nuovo Stretto di Hormuz
-
Bando studentati Cdp, ultime settimane per candidarsi
-
Joint Venture Fincantieri e Kayo per cantieristica navale in Albania
-
Amundi chiude i 3 mesi con una raccolta di 32 miliardi di euro
-
Via libera della Commissione alla nona rata del Pnrr per l'Italia
-
Intesa Egitto-Russia per insediamenti industriali e corridoio logistico
-
Consalvo, spazi nel Porto di Trieste sono saturi, vanno ottimizzati
-
Borsa: Europa debole, Milano -0,4%. Risale il petrolio per il blocco di Hormuz
-
Istat, nel primo trimestre retribuzioni contrattuali orarie +2,6%
-
Ibl Banca, assemblea nomina Decio ad, Giordano diviene presidente
-
Il capo della Nasa propone di ridare a Plutone lo status di pianeta
-
Istat, fiducia aprile consumatori ai minimi da tre anni
-
Intesa Sanpaolo, a Bergamo l'undicesima tappa di Imprese Vincenti
-
Un nuovo grande cratere sulla Luna, se ne forma uno ogni secolo
-
Mimit, prezzo benzina self in lieve rialzo a 1,743 euro al litro
-
Il prezzo del gas apre in rialzo oltre i 44 euro
-
Borsa: Europa contrastata in avvio, attende la Fed con l'ultimo discorso di Powell
-
L'oro in calo a 4.592 dollari l'oncia
-
Unicredit, con Commerzbank più forti in Germania e in Polonia
Da EssilorLuxottica il premio di risultato in Italia può superare i 4mila euro
Percorso condiviso con Cgil, Cisl e Uil. Azienda, 'creare valore per tutti'
Condiviso dalle Rsu di Filctem Cgil, Femca Cisl, Uiltec Uil ed EssilorLuxottica il premio di risultato 2025 per i dipendenti del gruppo in Italia, che sarà erogato entro giugno. Con il contributo delle componenti addizionali legate alle prestazioni individuali, il premio base di 3.090 euro lordi può infatti arrivare fino a 3.723 lordi e circa 4.095 lordi se il dipendente sceglie di convertire l'importo in beni e servizi welfare. "Siamo felici di confermare anche quest'anno - commenta Piergiorgio Angeli, Chief people officer di EssilorLuxottica - un importante premio di risultato. Crediamo che il successo di un'azienda non si misuri solo nei numeri, ma anche nelle modalità con cui si realizzano e nella sua capacità di creare valore per tutti. Per questo, le persone, il senso di comunità e il benessere sociale sono al centro delle nostre strategie". "È grazie alla dedizione, alla creatività e all'impegno delle nostre persone che il gruppo continua a crescere e a innovare, trasformando ogni giorno la visione in risultati concreti e le sfide in opportunità", aggiunge Angeli. Secondo una nota congiunta, il premio è anche "frutto del solido sistema di relazioni sindacali costruito negli anni, il premio di risultato si pone come un sostegno importante per i lavoratori e le lavoratrici del gruppo in Italia". "Il premio di risultato rappresenta un riconoscimento concreto del contributo fondamentale delle lavoratrici e dei lavoratori ai risultati di EssilorLuxottica ed è, al tempo stesso, un segnale significativo di attenzione e valorizzazione del lavoro. Si conferma inoltre uno strumento capace di sostenere l'impegno collettivo e di rafforzare un contesto produttivo inclusivo e socialmente responsabile, inserendosi in un percorso più ampio di dialogo costruttivo tra azienda e organizzazioni sindacali, volto a tutelare e consolidare l'occupazione e la competitività delle fabbriche italiane nel lungo periodo", commentano i segretari nazionali di Filctem Cgil, Femca Cisl e Uiltec Uil, Sonia Tosoni, Raffaele Salvatoni e Livia Raffaglio.
A.Leibowitz--CPN