-
Mercedes will weitere Stellen in Deutschland abbauen
-
DGB-Rentenkommission schlägt verpflichtende betriebliche Altersvorsorge vor
-
Gegenpol zu China und USA: Merz wirbt für neue Wirtschaftsallianz mit Japan
-
Indien: Mobilfunkunternehmen Jio legt nach Rekordbörsengang Kurssprung hin
-
Gegenpol zu China und USA: Merz wirbt in Japan für "Allianz für regelgebundenen Handel"
-
Bundesinstitut zur Unterhaltsreform: Finanzlage Alleinerziehender verbessert
-
Chemiekonzern BASF hebt erneut Gewinnerwartung
-
Südkoreas Chip-Hersteller SK Hynix verbucht erneuten Umsatz- und Gewinnrekord
-
Gewinnmarge von Mercedes' Autosparte im dritten Quartal fast halbiert
-
US-Notenbank verkündet Leitzinsentscheidung - Zinspause erwartet
-
Studie: Aufweichung von EU-Verbrenner-Aus könnte tausende Jobs kosten
-
Eurojackpot vom 23. Oktober bleibt ohne Hauptgewinner
-
Bitcoin fällt vor Fed-Entscheidung unter 80.000 Dollar
-
Fed entscheidet am Mittwoch über den US-Leitzins
-
Suche nach Atom-Endlager konzentriert sich auf fünf Prozent der Bundesfläche
-
Rechtsstreit zwischen Künast und Facebook: Karlsruhe wendet sich an EuGH
-
Airbus-Kredit: USA stellen Vereinbarung mit EU in Frage
-
Audi-Auftritt bei Trump löst Debatte über Verantwortung von Konzernchefs aus
-
Frankreichs Regierung ruft zum Blockade-Ende auf - Schüler wollen weiter protestieren
-
Wie Unternehmen stille Leistungsträger besser erkennen und fördern
Female Executive Search & Leadership: EnBW-Vorständin Rückert-Hennen im Hunting/Her-Headhunter-Talk
Was Unternehmen wirklich verändert – Einblicke aus der Praxis eines der führenden Energieversorger Europas
Düsseldorf / Baden-Baden / Karlsruhe – Zahlreiche Unternehmen haben sich ambitionierte Ziele für mehr Frauen in Führungspositionen gesetzt. Doch welche HR-Strategien bewirken echte Veränderung? Welche Ansätze funktionieren in der Praxis – und welche weniger?
Diesen zentralen Fragen widmeten sich die beiden Hunting/Her-Partnerinnen und Frauen-Headhunter Nina Bransch (Baden-Baden) und Fiona Ruff (Frankfurt am Main). Im Rahmen des aktuellen Hunting/Her Headhunter-Talks diskutierten sie mit EnBW-Vorständin, CHRO & Arbeitsdirektorin Colette Rückert-Hennen
„Frauen sind super qualifiziert – und wir wollen als Business die qualifizierteste Person für die Stelle haben“ – mit dieser Aussage brachte die Colette Rückert-Hennen den Kern unseres HUNTING/HER Headhunter-Talks schnell auf den Punkt.
Das anschließende Gespräch machte deutlich: Mehr Frauen in Top-Positionen lassen sich nicht durch isolierte Einzelmaßnahmen oder bloße Symbolpolitik erreichen. Der Erfolg basiert vielmehr auf einer fundierten Personalstrategie, messbaren und objektiven Auswahlprozessen sowie einer gelebten Unternehmenskultur, die Chancengerechtigkeit als festen Treiber des wirtschaftlichen Erfolgs verankert.
Female Executive Search als Wettbewerbsvorteil: „Jeder sucht nach Frauen. aber der eine versteht Frauen – der andere nicht.“
Die vier zentralen Learnings aus dem HUNTING/HER-Headhunter-Talk finden Sie zusammengefasst auf unserem Blog: https://huntingher.com/blog
Zum Unternehmen: HUNTING/HER HR-Partners GmbH ist die führende Personalberatung für Frauen in Europa. Bereits 2007 in Hamburg und Zürich gegründet unterstützen wir mit dem Fokus auf Female Executive Search zahlreiche namhafte Unternehmen und Konzerne aus DAX, SMI und ATX sowie KMU´s nahezu aller Branchen bei der Erreichung ihrer Diversity-Ziele. Neben unserer lokalen Präsenz in Hamburg, Düsseldorf, Frankfurt / Main und Zürich sind ist HUNTING/HER HR-Partners dank unserer langjährigen strategischen Partnerschaft mit einem globalen Top-10 Executive Search-Generalisten auch über Europa hinaus operativ tätig.
Firmenbeschreibung
\"Die Personalberatung Hunting/Her HR-Partners ist auf die Vermittlung von Frauen in Führungspositionen spezialisiert und ist hier marktführend in der Schweiz, Deutschland und Österreich.\" Handelszeitung / CH
Kontakt
HUNTING/HER HR-Partners GmbH
Gaby Bauer
Wiesenstraße 1
21255 Dohren
0221 33 96 53 55
https://huntingher.com
A.Agostinelli--CPN